Motivation en panne ? Où en est votre équilibre défis- maîtrise.

Où en est votre motivation ? Rencontrez-vous assez de défis ? Votre curiosité est-elle stimulée ? Êtes-vous en complète maîtrise de votre sujet ? Êtes-vous en sur-régime ? En sous-régime ?

La motivation est un sujet important, un peu tabou dans le coaching de dirigeants. Un dirigeant est par définition motivé n’est ce pas ? Un dirigeant peut être démotivé (et très bien le cacher !) et s’il perd pied c’est un gros problème pour l’organisation.

Chez JD Executive nous adressons le sujet de la motivation à travers des dispositifs variés. C’est un sujet complexe qui mérite que nous nous adaptions à chaque individu. Dans ce post, nous vous présentons un dispositif simple qui lie la motivation à la zone de performance.

En effet, si vous êtes au delà de vos possibilités, les défis vous sembleront insurmontables et inversement si vous maîtrisez trop une situation l’ennui vous gagnera. L’idée de ce post est donc simplement de vous aider à clarifier votre état et d’identifier votre zone de performance en un clin d’œil.

Dans notre infographie essayez de placer vos différentes activités sur la matrice. Ce positionnement est très personnel car vous avez votre propre notion de ce qu’est un défi ou un état de maîtrise.
Quel est le résultat ? Que pouvez-vous améliorer ? La vision synthétique sur une matrice devrait vous aider à y voir plus clair ! Essayez !

L'équilibre Défi Maitrise / Cibler la zone de performance

JD Executive conseille les dirigeants, les COMEX et CODIR sur le sujet de la raison d’être, ce sujet est un levier fort qui impacte directement la motivation des dirigeants et des managers. Aboutir à une définition claire et inspirante de votre raison d’être est un processus de motivation collective puissant.

Selon l’analyse de votre besoin nous co-créons avec vous un dispositif d’accompagnement sur mesure (Sessions de co-création, séminaire d’équipe, coaching, formation …)
N’hésitez pas à contacter nos experts.

JD Executive.
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