Et si vous faisiez une pause méta !

Nouveau we de confinement. Aujourd’hui, j’ai envie de vous parler de la pause « méta ». J’ai échangé cette semaine avec une soignante, au cœur de la crise, dans une unité COVID. Elle m’a raconté les premières peurs, les doutes techniques, la plongée dans l’action juste, la force de la dynamique de groupe au service des malades, l’intense humanité … Dans cette situation dramatique, la vie et la mort sont en équilibre et en prenant du recul nous observions ensemble à quel point le management peut être un acte d’amour. C’est clair, pour elle, cette situation exceptionnelle est en train de générer des apprentissages nouveaux : nouvelles procédures, nouvelles solidarités, sur-efficacité etc… C’est cela la pause méta​ ! C’est se demander​ : qu’est que j’apprends de nouveau ? Comment faisons nous différemment ? Que « désapprenons » nous ? Si nous n’observons pas, si nous ne nous laissons pas toucher par ce qui émerge, il y a des chances que nous perdions ce fabuleux matériel qui apparaît en ce moment. Ce qui est juste est fragile. Alors​,​ ce we​, ​ faites une pause méta et mardi partagez cette pause avec vos équipes. La fiche télémanagement jointe peut, peut être, vous y aider 🙂 hashtag#impactpositif hashtag#telemanagement hashtag#travaillerautrement