Coaching

Comment se déroule un coaching JD Executive ?

Un coaching professionnel est jalonné par 4 étapes :

  • Une prise de contact gratuite avec votre coach, pour se choisir en toute liberté.
  • Une séance d’ouverture. L’établissement d’un contrat avec des objectifs clairs et des facteurs de réussite identifiés.
  • Le parcours de coaching (10 séances en général)
  • Une séance de clôture.

Le prix et la durée d’ un coaching dépend de la complexité et du contexte d’intervention. En savoir plus ici.

Coaching d’évolution de carrière

Votre poste évolue, vous réfléchissez aux  options envisageables ?
Quelles permissions vous donnez-vous ? Quelles sécurités avez vous mises en place ?

Nos Coachs certifiés font émerger les solutions et étudient avec vous les chemins nouveaux qui se présentent à vous.
Nous construisons ensemble votre plan d’actions.

Coaching de prise de poste

Vous êtes salarié et venez d’être recruté ?  Vous êtes employeur et vous intégrez prochainement une nouvelle recrue ?

JD Executive imagine un accompagnement sur mesure pour réussir votre intégration ou vos nouvelles embauches.
Chaque poste étant diffèrent nous procédons en amont à une analyse en profondeur puis nous mettons en œuvre une méthodologie tripartite (coach, employeur, salarié) qui s’adapte à la situation particulière.

Coaching « management et leadership ».

Cadres débutants ou chevronnés, vous rencontrez  des situations de management difficiles. Se faire accompagner par un coach JD Exécutive permet de prendre le recul nécessaire pour trouver en soi les meilleures options.

Dans nos séances, de coaching « management et leadership » nous co-construisons :

  • Une posture de manager coach et de leader qui permet de poser un cadre clair et prendre sa juste place, avec courage et humilité.
  • L’art du feed-back pour être plus présent auprès de ses collaborateurs et plus conscient de sa zone aveugle.
  • Une reconnaissance des phénomènes de groupe. A quelle étape de développement est mon équipe ? Quelles solutions puis-je mettre en place ?
  • Le rayonnement de vote équipe ? Comment créer une dynamique positive au service du sens, de la raison d’être ?

Coaching start-up

Vous avez décidé de lancer votre activité ? Optimisez vos chances de réussite avec l’appui de nos coachs experts spécialisés.
Quelle est la raison d’être de votre future entreprise ? Pourquoi décidez vous de vous lancer ? Comment éviter les pièges du commencement ? Quel est votre pitch ? Quel est votre rapport à l’argent ? La liberté ?

Incubation, « design thinking », « lean startup », financement, les experts JD Executive très intégrés à l’écosystème start-up vous guident jusqu’à votre pleine réussite.

Si vous quittez votre emploi pour créer votre start-up  notre prestation d’accompagnement peut être financée par votre précédent employeur.

Et les « soft skill » ?

Vous identifiez des difficultés relationnelles entre des collègues ou entre un salarié et sa hiérarchie.
Ils provoquent des dysfonctionnements : stress, blocage d’informations, procrastination, motivation en berne, mauvaise gestion du temps etc.

Le coaching « soft skill » collectif ou individuel est une solution puissante qui permet à l’individu ou à l’équipe de trouver l’énergie pour mieux fonctionner. Interrogez nous..