Conseil

JD Executive conseille les directions générales sur les questions de raison d’être, de leadership, de change management, d’expérience utilisateur (UX) et de stratégie d’innovation.

 

Ces expertises associées permettent notamment de définir un positionnement clair sur un marché, une expression de marque pertinente et un leadership narratif puissant et influent. JD Executive utilise, adapte les méthodes agiles et les dispositifs d’innovation à sa vision fondée sur la « raison d’être ».

 

L’approche JD Exécutive permet notamment d’adresser les sujets d’évolutions et de transformations digitales.

Quel bon modèle adopter ?
Comment aligner et mobiliser les équipes sur les objectifs et la stratégie ?
Quelles sont les nouvelles réponses pour mieux servir vos clients et faire progresser votre productivité ?
Quelles pratiques managériales adopter pour gagner en efficacité et prévenir les risques psychosociaux ?

Elles permettent aussi aux équipes dirigeantes de déployer un leadership positif et de construire le système narratif associé.

Contrairement à certains cabinets traditionnels, nous pensons que la stratégie est un concept faiblement utile. Lire les actions à entreprendre à travers les marchés et en tirer une règle générale n’est pas une boussole fiable car l’environnement change très vite. Il est  donc nécessaire selon nous de construire et de prendre ses décisions en partant de ce qu’est l’entreprise très profondément et de sa capacité d’offre concrète pour identifier ensuite les opportunités qui se présentent et les saisir rapidement.

Nos interventions peuvent prendre la forme de

  • Accompagnement du pilotage du changement
  • Séminaire de direction ou d’encadrement
  • Audit d’organisation
  • Conseil en stratégie d’organisation
  • Conseils personnalisés auprès de dirigeants, responsables et managers de proximité